Школа рекрутинга

Школа — совместный проект экспертов, которых собрала IT рекрутинговая компания Indigo.

Регистрация

Это прогрессивный онлайн курс IT-рекрутинга – мы прокачаем вас в уверенного специалиста за 30 дней.

Проект ориентирован на:

  • всех желающих освоить профессию IT-рекрутера
  • junior и middle IT-рекрутеров, чтобы прокачать уровень и систематизировать знания
  • нетехнических рекрутеров и менеджеров по персоналу для переквалификации

Наши решения

Мы научим: закрывать вакансии любой сложности, хантить лучших технических специалистов; понимать технологии – например, что такое blockchain, JAVA, FrontEnd, machine learning; продавать вакансию при помощи текста, вести эффективные переговоры и заниматься рекрутингом удаленно.

 

Почему мы:

  • делимся реальными кейсами из нашего опыта и даем много практики: шаблоны писем, примеры и инструменты, которые пригодятся на деле.
  • удобно совмещать обучение с основной работой
  • меньше текста, больше дела. Разговорам предпочитаем интерактивное обучение, вебинары, живое и онлайн общение, индивидуальные занятия
  • коуч-сессии и карьерное консультирование. Мы также готовы поддерживать и подсказывать после окончания обучения
  • предоставляем доступы ко всем материалам курса – шаблонам, презентациям и видеозаписям
  • плюс в карму вашего резюме при поиске работы для работодателей, потому что INDIGO – это знак качества на рынке IT-рекрутинга
  • у нас крутые тренеры – это эксперты, которые много лет работают в IT-рекрутинге: закрывают сложные позиции на международном рынке, ведут переговоры, хантят IT-специалистов ТОП-уровня, пишут статьи, проводят авторские тренинги и консультации. Самое важное – мы сами не перестаем учиться
  • мотивирующая система скидок и лояльный подход к оплате. Это значит, что если вы хотите учиться, но сейчас находитесь не в самых удобных финансовых позициях – мы обязательно что-нибудь придумаем

Преподаватели курса

За 11 лет на рынке HR-IT мы закрыли тысячи сложных вакансий и сделали счастливыми десятки клиентов. С 2013 выпустили 237 специалистов, 235 из которых работают в DataArt, Readdle, Daxx, Terrasoft, SoftServe, Luxoft, Epam, Astound Сommerce, ПриватБанк, Indigo, RelocateMe и не только. С удовольствием поделимся опытом – как факапами, так и лучшими практиками.

Софья Дригола

Оля Иванова

Татьяна Корбанюк

Ксения Куцая

Структура

  • вебинары – теоретический курс и практические занятия
  • мозговые штурмы и дискуссии
  • индивидуальные коучинг сессии
  • случаи и задания из реальных проектов
  • самостоятельная работа и проверка домашних заданий

Продолжительность: 1 месяц

Занятия дважды в неделю: 2 раза в будний день после работы.

Если у вас остались вопросы, пожалуйста, напишите нам

info@indigo.co.ua

или звоните
+38 (096) 500 67 33
+38 (063) 633 47 11

Программа:


Модуль 1. Основы рекрутинга

  • Основные термины и определения
  • Специфика работы в IT-рекрутинге в компании и агентстве (плюсы, минусы профессии)
  • Рынок IT-труда Украины и мира
  • Виды поиска (активный/пассивный поиск, executive search, head hunting)

Модуль 2. Пассивный поиск

  • Составление объявления о вакансии
  • Карта и план поиска
  • Источники поиска
  • Работа с базой данных
  • Автоматизация рекрутингового процесса

Модуль 3. Активный поиск

  • Executive Search
  • Headhunting
  • Работа с рекомендациями
  • Почтовые рассылки

Модуль 4. Переписка с кандидатами (письма и чаты)

  • Цели писем
  • Стилистика писем
  • Литературные секреты деловой переписки
  • Как писать так, чтобы вам ответили

Модуль 5. Телефонные переговоры

  • Звонить или не звонить программистам?
  • Сценарии разговора
  • Работа с возражениями

Модуль 6. Собеседование

  • Какие вопросы задавать и не задавать на собеседовании
  • Как выявить мотивацию айти-специалиста
  • Как готовиться и проводить собеседование

Модуль 7. Работа с заказчиком

  • Типы заказчиков. Выстраивание процесса взаимодействия
  • Типичные ситуации, возникающие при работе с заказчиком
  • Как сделать так, чтобы вы стали лучшим рекрутером для внешнего/внутреннего заказчика

Модуль 8. Джоб-оффер

  • Как делать предложение о работе
  • Как бороться с контрофферами
  • Как не потерять кандидата в ходе рекрутингового процесса

Модуль 9. Нетворкинг

  • Имидж рекрутера
  • Основные принципы и средства нетворкинга
  • Сила социальных сетей

Бонусный модуль. Введение в техническую специфику

  • Базовые понятия
  • Как разобраться с техническими требованиями к вакансии
  • Как нетехническому рекрутеру «прочитать» уровень разработчика

 

Что говорят о нас студенты

Инга Коцюба | HR Lead in Playtika

Спасибо Индиго за очень насыщенный и информативный тренинг! Все тренера супер профессионалы! Влюбилась в каждую )

Благодаря Вам я много структурировала из того, что уже знала и получила недостающие пазлы! Именно это и стало той последней мотивирующей каплей, чтобы эффективно работать ))

Яровала Покатенко

Очень приятно было работать с вами и командой INDIGO

Елена Ломакина

Спасибо за отличный курс: много полезного, без пафоса, интересно и с юмором - команда Индиго просто супер!!!